Когда Ханна Ховард, руководитель филиала Flinley Craddick, узнала о внезапном закрытии офиса, ее первой мыслью стала судьба команды. Перевод на удаленную работу грозил разобщенностью, но Ханна была полна решимости не допустить этого. Она прекрасно понимала, насколько важен сплоченный коллектив.
Для нее это стало личным вызовом. Ханна сразу начала действовать, чтобы сохранить дух единства среди сотрудников, несмотря на новые обстоятельства. Ее цель была проста — не дать команде рассыпаться на части и поддержать ту особую атмосферу, которую они создавали вместе.